スキャルピング101:適切な取引心理学の達成

この1か月間、スキャルピングの成功について幅広く話してきました。適切な市場をターゲットにすることから高度なリスク管理の原則まで、Scalping101シリーズはさまざまなトピックをカバーしています。金曜日からのライブマーケットアップデートで、私はWTI原油のスキャルピング計画の概要を説明しました。それは頭皮の素晴らしい貿易とプレミアムの例でした。まだご覧になっていない方はこちらをご覧ください.

今日は、数分かけて、感情が取引に与える影響についてお話します。過剰取引や不十分なリスク管理など、必ずしも「感情的な取引」の落とし穴ではありませんが、実際の生活がパフォーマンスに与える影響. 

トレーディング心理学:勝利の考え方の達成

他の多くの取引形態とは異なり、スキャルピングでは、トレーダーが取引日を通して積極的で、注意深く、勤勉である必要があります。集中力と規律の欠如は、通常、費用がかかり、収益を損ないます。貿易の選択と管理にプレミアムが置かれ、エラーの余地はほとんどありません.

長期的な戦略とは異なり、スキャルピングはトレーダーに最大限の効率を要求します。有能に頭皮を剥ぐためには、市場の時間帯に次のような考え方が必要です。

  • フォーカス: 重要なのは市場だけでなければなりません
  • 機敏: 豊富な意思決定を迅速かつ予約なしで行う能力
  • 偶数キール: 常にしっかりとした穏やかな気質を維持する

トレーディング心理学のこれらの3つの側面は、あらゆる戦略の積極的な実施にとって重要です。もちろん、現実の生活では、適切な心構えで市場に参入できるとは限りません。時々、私たちが必要な場所にたどり着くには時間と労力がかかります。以下は、勝利の考え方を実現するのに役立つ2つのデバイスです。

  • 睡眠: チャートやゲームの計画を勉強するために一晩中起きていることは逆効果です。十分な休息をとることは集中力を維持するための鍵です.
  • 市販前のウォームアップ:算術演算を実行するか、いくつかの基本的な計算を実行すると、定量的な精神状態になります.

それほど多くはないようですが、十分な睡眠を取り、精神的な体操を行うことは、前向きな取引心理学を達成するのに非常に役立ちます。.

多くのトレーダーは、精神的な要素を完全に避け、他の人の取引を自動化またはコピーすることを選択します。どのアプローチを取るかは本当に重要ではありません— 唯一のルールはそれがお金を稼ぐということです.

作業勝利の考え方を達成するには手間がかかります—それを実行します!

マインドセットキラー

あなたが一定期間取引しているなら、あなたは感情的な取引に伴う落とし穴に気づいています。過剰取引と無謀なリスク管理は、破壊的な感情から生じるいくつかの悪い習慣です。しかし、何が私たちをその否定的な考え方に陥らせるのか?

ほとんどのトレーダーは、お金を失うことは彼らを悪い場所に置くと言うでしょう。 「私はお金を失ったので、私は傾倒し、過剰取引し、損失を追いかけました。」これは確かに大きな問題ですが、そもそも負けた後、なぜあなたは感情的になるのですか??

答えの背後にある取引心理学は複雑で、私たち一人一人に固有のものです。お金を失うことに関連する経済的負担は別として、ここに否定的な市場関連の感情の背後にあるいくつかの犯人があります:

  • 競合: 内戦や重要な他者との対立は、トレーダーの可能性を損なう可能性があります。あなたとあなたの周りの全員が同じページにいる必要があります.
  • 悲劇: 愛する人を失うことは、無数の心理的課題を表面化させる可能性があります。残念ながら、これは対処が非常に難しく、適切に対処するのにかなりの時間がかかる可能性があります.
  • 化学的依存性: 麻薬やアルコールは、活発なトレーダーだけでなく、誰にとっても怪物になる可能性があります。それらはすべてのトレーダーを破壊するわけではありませんが、明確さと前向きな考え方に確かに有害である可能性があります.

これらは、私たちの現実の認識を歪めるように働く、かなり明白な項目のほんの一部です。残念ながら、スキャルピングなどのアクティブな取引アプローチでは、これらの批判者は指数関数的に拡大されます.

問題の特定

感情的な取引による損失に苦しんでいて、その理由がわからない場合は、一歩下がって現在の状況を調べてください。市場外の悪影響が市場内で実行されている可能性があります。根本的な問題を見つけることは、それが市場に関連しているかどうかに関係なく、それを解決するための鍵です。.

少しの時間と労力で、適切な取引心理を達成することが可能です。深く入り込み、仕事をし、強みのある立場から市場にアプローチする.

Mike Owergreen Administrator
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